一般事業主行動計画を策定しました。

 南建設株式会社 行動計画



社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように
行動計画を策定する。



1.計画期間 平成31年 3月25日〜平成34年 3月24日までの 3年間



2.内容 社員の働きやすい環境を整備する。



目標1:育児・介護休業法に基づく制度の周知や情報提供を行う。



<対策>

●各年 6月〜 法に基づく制度の調査を行う

●各年 9月〜 制度に関する資料を作成し、社内掲示版に掲示する


目標2:年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間 5日以上とする。



<対策>

●各年 6月〜 年次有給休暇の取得状況をとりまとめ社内掲示版で公表する

●各年 8年〜 社内掲示版で有給休暇取得促進キャンペーンを展開する








 

南建設株式会社   

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