一般事業主行動計画

南建設株式会社 行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1) 計画期間 平成31年3月25日~平成34年3月24日までの3年間。

2) 内容 社員の働きやすい環境を整備する。

目標1 : 育児・介護休業法に基づく制度の周知や情報提供を行う。

<対策>

・各年 6月~ 法に基づく制度の調査を行う。

・各年 9月~ 制度に関する資料を作成し、社内掲示板に掲示する。

目標2 : 年次有給休暇の取得日数を、1人あたり平均年間 5日以上とする。

・各年 6月~ 年次有給休暇の取得状況をとりまとめ社内掲示板で公表する。

・各年 8月~ 社内掲示板で有給休暇取得促進キャンペーンを展開する。

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