南建設株式会社 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１） 計画期間 令和4年3月25日～令和7年3月24日までの3年間。
２） 内容 社員の働きやすい環境を整備する。
目標1 : 育児・介護休業法に基づく制度の周知や情報提供を行う。
＜対策＞
・各年 6月～ 法に基づく制度の調査を行う。
・各年 9月～ 制度に関する資料を作成し、社内掲示板に掲示する。
目標2 : 年次有給休暇の取得日数を、1人あたり平均年間 5日以上とする。
有給休暇取得率５０％以上とする。 現在の取得率４５％（令和４年２月２１日現在）
・各年 6月～ 年次有給休暇の取得状況をとりまとめ社内掲示板で公表する。
・各年 8月～ 社内掲示板で有給休暇取得促進キャンペーンを展開する。